Der Vorstand des Deutschen Akademikerinnenbunds Bremen e.V. wurde 2024 von 7 auf 5 Mitglieder verkleinert. Gleichzeitig legen wir den Fokus stärker auf eine offene und flexible Mitgestaltung durch die Mitglieder. Jede kann und soll sich nach ihren eigenen Ressourcen und Interessen in die Vereinsarbeit einbringen. So wollen wir etwas bewegen und sicherstellen, dass unsere Aktivitäten so vielfältig und lebendig bleiben wie die Frauen*, die sie gestalten.

 

Als kleiner, aber agiler Bremer Frauenverband konzentrieren wir uns künftig auf drei Themenbereiche, die jedoch jederzeit um neue Initiativen ergänzt werden können:

Entgeltgleichheit

Gerade für Hoch- und Höchstqualifizierte ein wichtiges Thema, denn in keiner Gruppe ist der Gender Pay Gap (GPG) größer: während der GPG im Durchschnitt inzwischen bei 16 % liegt, beträgt er bei sozialversicherungspflichtig beschäftigten Arbeitnehmenden mit Hochschulabschluss 21 %. Frauen* mit Hochschulabschluss erhalten also 21 % weniger Bruttostundenlohn als Männer*.

 

Warum ist das so und was lässt sich dagegen tun? Mit diesen Fragen und allem drumherum beschäftigen wir uns im Projekt-Team "Gaps". Theoretisch. Als Akademikerinnen sehen wir uns jedoch in der Pflicht, auch nach konkreten Handlungsoptionen Ausschau zu halten und diese - wenn möglich - umzusetzen oder anzustoßen. Unser Ziel: Keine Gender Gaps in künftigen Generationen.

Mentoring für Studentinnen mit afrikanischen Wurzeln

Hier wird es ganz konkret, denn wir beteiligen uns an den aktuell an den Hochschulen im Land Bremen entstehenden Mentoring-Programmen für Studierende mit Migrations- oder Fluchtgeschichte. Da wir nur ein kleiner Verband sind, konzentrieren wir uns auf eine Zielgruppe, auf Frauen*, die gleichzeitig mit mehreren Formen von Diskriminierung konfrontiert sind, auf Frauen* mit afrikanischen Wurzeln.

 

Unser erster "Kaffeeklatsch" fand mit reger Beteiligung im Februar 2025 statt. In der Folge wurden zusätzliche Formate entwickelt. Gern informieren wir Interessierte.

Social Club: Kunst & Kultur gemeinsam erleben

Darin haben wir bereits Erfahrung: Gemeinsam interessante Ausstellungen oder Kulturevents besuchen und anschließend in entspannter Runde bei Kaffee und Kuchen oder einem Glas Wein weiterdiskutieren. Dabei entstehen oft wertvolle Gespräche, und es werden nützliche Informationen ausgetauscht. Netzwerken? Na klar!

 

Die Gruppe, die sich für dieses Thema zusammenfindet, recherchiert passende Kulturevents und organisiert in enger Abstimmung mit dem Vorstand (vor allem der Schatzmeisterin) gemeinsame Ausflüge.

 

Wir freuen uns auf ein aktives, bereicherndes Miteinander – für alle Mitglieder, den Verband und die Gesellschaft!