Anlässlich des Equal Pay Day erinnert der Deutsche Juristinnenbund e.V. an den dringenden Umsetzungsbedarf der Entgelttransparenzrichtlinie der EU von 2023. Der Umsetzungsdruck auf den Gesetzgeber muss weiterhin hochgehalten werden.

Die EU-Richtlinie setzt auf proaktive Instrumente wie Berichtspflichten für Arbeitgeber*innen und betriebliche Verfahren zur Überprüfung und Herstellung von Entgeltgleichheit, um geschlechtsspezifische Verzerrungen in den Entgeltstrukturen systematisch zu beseitigen.

Das Forderungspapier des djb verlangt, das aktuell in Deutschland geltende Gesetz an diese Zielsetzung anzupassen. Auch Arbeitgeber*innen und Tarifparteien sind gefragt, die Vorgaben zur  Durchsetzung des Entgeltgleichheitsgebots umzusetzen.